Правительство Германии анонсировало обещание выплатить 1000 евро налогов и сборов. Многие предприниматели возмущены тем, что им придется нести финансовое бремя. И только один человек находит этот «бонус за кризис» позитивным.
«Это возмутительно – выдвигать такую идею в такое время!» – воскликнул Кристоф Аалхаус, обращаясь к аудитории. Глава Союза среднего бизнеса (BVMW) выступал в среду утром на сцене старого почтового грузового терминала в Берлине, переоборудованного под модную ивент-площадку.
Когда Аалхаус начал свое выступление с возмущения, открывая нынешний Съезд среднего бизнеса, прошло около 48 часов с момента объявления правительством «премии за облегчение». Гнев Аалхауса – это также тщательно рассчитанный гнев руководителя ассоциации. Тем не менее, Аалхаус задел за живое многих предпринимателей.
То, что задумывалось как поддержка для работников, встречает резкую критику со стороны работодателей. Повсеместный упрек: отсутствие понимания текущей ситуации компаний. Это «контракт за счет третьих сторон, а именно компаний», – сетует, например, Мари-Кристин Остерманн из Ассоциации семейных предприятий. Главный исполнительный директор Объединения немецких работодателей (BDA) Штеффен Кампеттер также возмущен: «Федеральное правительство приходит и говорит, что хочет провести «офензиву облегчения». Первое, что оно предлагает, – это бремя для компаний. Я думаю, они перепутали плюс и минус», – сказал Кампеттер в интервью «Bild». «Нельзя заказать вечеринку, а заставить других платить».
Манфред Шнабель, президент Торгово-промышленной палаты (IHK) Рейн-Неккар, придерживается того же мнения: 1000-евровая «премия за облегчение» на самом деле является «дополнительным бременем». «Таким образом, федеральное правительство облегчает себе жизнь, перекладывая ответственность на компании, многие из которых сами находятся под сильным давлением».
«Бонус за кризис» грозит стать фиаско
Таким образом, «бонус за кризис» – который работодатели могут выплачивать своим сотрудникам до конца 2026 года без налогов и отчислений – грозит стать политическим фиаско для федерального правительства. Потому что, если желаемое широкое применение в компаниях не произойдет, желаемый эффект угаснет, домохозяйства не ощутят заметного облегчения, покупательная способность не стабилизируется, что было бы важно в текущем экономическом кризисе. Более того, эта мера способствует отчуждению между правящими кругами и предпринимателями. И в конечном итоге может усугубить социальное неравенство.
Причиной этому является и недостаточная коммуникация. Ведь правительство явно застало компании врасплох этой мерой. Хотя в 2022 году существовал аналогичный инструмент, он был предварительно согласован с работодателями и профсоюзами. Кроме того, премию можно было выплачивать в течение трех лет и таким образом включить ее в коллективные переговоры. В этот раз это невозможно из-за сжатых сроков, а основные коллективные переговоры уже завершены. Уже по этой причине использование в этот раз, вероятно, будет далеко от тогдашних приблизительно 26 миллионов работников.
Масштаб непонимания в деловых кругах демонстрирует заявление инвестора Карстена Машмайера. Он сам хочет выплатить премию, но считает «просто наглым, когда Министерство финансов пишет «мы облегчаем», а затем перекладывает это облегчение на работодателей». К сожалению, многие компании сейчас просто не в состоянии это сделать. Недавно число банкротств достигло рекордного уровня, во многих компаниях сейчас сокращаются тысячи рабочих мест, а на новые наймы денег во многих местах нет. В условиях энергетического кризиса и слабого экономического развития многие компании опасаются за свое существование или, по крайней мере, находятся под давлением.
Раздражение по поводу Федерального канцлера
К этой группе относится, например, Янин Кордес, владелица Kieler Seifen, семейного предприятия, производящего чистящие средства для гастрономии и коммерческих кухонь. В видеообращении в TikTok, которое стало вирусным, она изливает свой гнев на «глубокоуважаемого Фридриха Мерца» и «глубокоуважаемое федеральное правительство».
«Вы знаете, как это воспринимается там, снаружи?» – спрашивает Кордес канцлера. «Не как «может» или как возможность, а как «Дорогие работодатели: теперь выплатите это своим сотрудникам»». И теперь у них сложится впечатление, что компании получают деньги обратно от государства, потому что они налогооблагаемые. Но именно в этом и заключается проблема: «Вы раздаете подарки, а платить должны другие. То есть мы». Она бы с радостью дала своим сотрудникам больше денег в любое время, если бы это было экономически целесообразно. Но в настоящее время это не так.
Аналогичная ситуация и у Карстена Францке, директора SKW Piesteritz в Виттенберге, крупнейшего производителя удобрений в Германии, который сильно страдает от возросших цен на газ. «Мы продолжаем бороться за выживание», – говорит Францке. «Мы видим здесь уже первые признаки, по крайней мере, краткосрочного восстановления». Но ситуация остается очень волатильной и хрупкой. Компания сейчас ходит по очень тонкому льду. Поэтому премия в данный момент невозможна.
Опасения по поводу раскола среди сотрудников
Маттиас Лапп, генеральный директор производителя кабелей Lapp из Штутгарта, также возмущен ложными обещаниями и безжалостностью правительства Мерца: «Политики громко объявляют, что хотят облегчить положение бизнеса – а затем перекладывают счет на них», – сказал он по запросу Capital. Однако немецкие компании уже находятся под огромным ценовым давлением. «Те, кто не может позволить себе премию в этой ситуации, выглядят как плохие работодатели – хотя причина политическая. Таким образом, возникает раскол среди сотрудников и несправедливое давление ожиданий на малые и средние предприятия».
Экономические исследователи также опасаются социального неравенства. В компаниях, особенно затронутых кризисом, не хватает необходимых финансовых резервов для выплаты таких премий – и именно эти компании поэтому не получают выгоды, критикует Оливер Хольтемеллер, вице-президент Института экономики имени Лейбница в Галле (IWH). Аналогичное мнение высказывает президент DIW Марсель Фратцшер. 1000-евровая премия в основном достанется сотрудникам крупных, финансово сильных компаний – безработные, пенсионеры, студенты и сотрудники малых предприятий останутся ни с чем.
С другой стороны, Ян Свитер, глава поставщика автомобильных запчастей Veigel из Оэрингена, смотрит на ситуацию позитивнее. Его застали у телефона в четверг утром. Он только что вышел с собрания производственного совета, где также обсуждалась «премия за облегчение». Он видел вчера вечером по телевизору гневного главу ассоциации Аалхауса.
«Я понимаю, что премия вызывает сильное давление у компаний, которые не могут ее выплатить, и ставит их в затруднительное положение», – говорит он. В то же время он приветствует эту инициативу. Свитер планирует выплатить премию, правда, не дополнительно, а в рамках ежегодных бонусных выплат своим сотрудникам. Поскольку она не облагается налогом, люди получают значительно больше. «Меня, как предпринимателя, это, конечно, радует». Никогда не будет решения, которое подойдет всем, говорит Свитер. «Для компаний, где это возможно, премия – это отличная вещь». А стоит ли вообще этого не делать, потому что это не работает для определенного числа людей? Это, говорит предприниматель, он не хочет оценивать.
