Возможное увеличение ввоза иностранной рабочей силы в РФ
В ближайшей перспективе российские компании, возможно, смогут привлекать больше иностранных работников, особенно трудовых мигрантов из Индии. Глава Уральской ТПП сообщил о планах, прорабатываемых с «индийскими коллегами», по привлечению значительного числа индийцев, в частности, в Свердловскую область. Скорая реализация этих планов маловероятна из-за действующих квот на рабочую силу из стран дальнего зарубежья и сложностей со сдачей экзамена по русскому языку. Тем не менее, подобные заявления свидетельствуют о текущем обсуждении в правительстве поиска путей решения проблемы кадрового дефицита в России.
О возможности привлечения значительного числа иностранных рабочих в Россию 9 июля рассказал глава Уральской ТПП Андрей Беседин. Согласно его данным, уже к 2025 году в РФ, и конкретно в Свердловскую область, планируется пригласить до миллиона работников из Индии, Шри-Ланки и Северной Кореи. Господин Беседин упомянул о достигнутых «договоренностях, в частности, с Индией», ссылаясь на информацию от «индийских коллег». Посольство Индии в РФ на запрос “Ъ” эту информацию пока не прокомментировало.
Косвенным подтверждением наличия подобных планов (пусть и в меньшем объеме) может служить информация от главы Североуральска (Свердловская область) Светланы Мироновой. Она сообщила, что руководство Североуральского бокситового рудника (часть «Русала») уже привлекло работников из Индии для подземных работ. В настоящее время в городе идет процесс адаптации индийских граждан к местным условиям. В этом задействованы специалисты по персоналу и руководители рудника, а также профессиональные индологи, переводчики и представители индийской диаспоры. Ранее также появлялись сообщения о планах по открытию Генерального консульства Индии в Екатеринбурге.
Константин Борисов, глава консалтинговой компании Strategy Partners, считает, что привлечение иностранных рабочих в РФ могло бы частично устранить текущие кадровые сложности российских предприятий, поскольку бизнес проявляет значительный интерес к таким сотрудникам. Эксперт отмечает: «В частности, работники из Индии обычно не связаны с организованной преступностью, исповедуют в основном индуизм или буддизм, не стремятся остаться жить в нашем климате надолго и не привозят сюда свои семьи».
Однако, как напоминает Вадим Коженов, руководитель Центра помощи мигрантам, приток мигрантов из стран дальнего зарубежья в РФ в настоящее время ограничен ежегодно утверждаемыми Минтрудом квотами. «Едва ли возможно оперативно увеличить эти квоты в текущий момент», — комментирует он, полагая, что разговоры о масштабном привлечении рабочих рук скорее относятся к планам на ближайшие годы.
Действительно, по информации «Ъ», с осени прошлого года в правительстве обсуждаются изменения в российской миграционной политике. Одним из возможных направлений реформы является смягчение или отмена требований к уровню владения русским языком для трудовых мигрантов. В рамках запланированного пилотного проекта в Московской области и Забайкальском крае может быть разрешено привлечение иностранных работников сверх действующих региональных квот.
Стоит напомнить, что проблема дефицита иностранной рабочей силы стала острее в последние годы по ряду причин. Среди них — пандемия, из-за которой часть миграционных потоков перенаправилась в другие страны, например в ОАЭ и Турцию. Помимо этого, российский рынок труда с 2022 года сам испытывает недостаток кадров. Компании часто сталкиваются с трудностями при поиске нужных специалистов и вынуждены увеличивать заработную плату, что приближает расходы на оплату труда к максимально допустимым уровням.
