Согласно результатам совместного исследования hh.ru и НПФ «Эволюция», за последний год приблизительно 20% работающих граждан России столкнулись с сокращением размера своих премий. Около 9% работников сообщили, что вообще перестали получать бонусные выплаты.
В то же время, 16% опрошенных отметили увеличение своих премий. У большей части респондентов (56%) размер бонусов остался без изменений. Относительно доли премии в заработной плате: почти четверть участников опроса получают в виде премии от 10% до 30% своего оклада. У 15% опрошенных премия составляет ровно 10% от оклада, а у 14% — от 30% до 50%.
Большинство респондентов (60%) указали, что в их компаниях, помимо премирования, не предусмотрены другие формы поощрения сотрудников.
Важным событием стало подписание президентом Владимиром Путиным 8 июня закона, который позволяет учитывать индивидуальные рабочие показатели сотрудника при начислении премий. Этот закон дает работодателю возможность снизить размер премии в случае дисциплинарного взыскания, вынесенного в течение расчетного периода. При этом установлено ограничение: общее снижение заработной платы из-за такого вычета не может превышать 20%.
