Мониторинг делового климата
Согласно результатам ежегодного опроса руководителей крупнейших российских компаний, проведенного фирмой «Яков и партнеры», в 2025 году заметно выросла доля топ-менеджеров, заявивших об ухудшении положения своих предприятий. Этот показатель достиг 34%, что является максимальным значением за последние четыре года. Для сравнения, в 2022 году об ухудшении сообщали 24% респондентов, в 2023-м — 11%, а в 2024-м — 16%. Тем не менее, большинство опрошенных (66%) оценили экономическую ситуацию в своих компаниях как стабильную или улучшающуюся.
Снижение оптимизма наиболее выражено среди руководителей компаний из капиталоемких отраслей, включая горнодобывающую промышленность, тяжелое машиностроение, нефтегазовый сектор, химическую отрасль, энергетику и транспорт. В противовес этому, ожидания улучшились в сферах информационных технологий, розничной торговли, производства потребительских товаров и здравоохранения.
Изменение настроений отразилось на инвестиционных планах. Компании из транспортно-логистического сектора (29%), нефтегазовой и химической промышленности, энергетики (22%), а также горнодобывающей и тяжелой промышленности (15%) чаще других приостанавливают все свои инвестпроекты. В то же время, предприятия здравоохранения (43%) и IT-сектора (40%) чаще идут на частичную заморозку. При этом именно IT-компании (30%) и ритейлеры (57%) активно запускают новые проекты. Наибольшую устойчивость показывают банки и финансовые организации: 89% из них сфокусированы на завершении уже начатых проектов.
Приоритетные риски для российского бизнеса также изменились к июню 2025 года. Геополитическая ситуация и внешнеэкономические ограничения отошли на второй план. Внешнеторговые запреты как острую проблему назвали всего 20% опрошенных (против 63% в декабре 2022), а геополитику — лишь 15% (в сравнении с 56% полутора годами ранее).
На первое место вышли внутренние факторы: дефицит квалифицированных специалистов, увеличение стоимости привлечения капитала и высокие кредитные ставки. Среди наиболее востребованных и недостающих кадров руководители назвали IT-специалистов (30%), квалифицированных рабочих (24%), операторов производственных установок, сборщиков и водителей (23%), а также инженеров (22%).
Приоритеты компаний на ближайшие шесть месяцев также претерпели изменения. Как и в 2022 году, большинство планирует сокращать расходы (43%). Возросла доля тех, кто намерен увеличить объемы производства (38% против 31% в 2024), выйти в новые сегменты рынка (33% против 24%) и осваивать новые географические рынки (20% против 15%). Заметно снизился фокус на адаптации цепочек поставок, что указывает на их стабилизацию: этим занимаются всего 9% компаний (по сравнению с 39% в 2022 году).
