Длительность рабочего дня в России сократилась впервые с 2022 года

Мировые новости » Длительность рабочего дня в России сократилась впервые с 2022 года
Preview Длительность рабочего дня в России сократилась впервые с 2022 года

В первом квартале 2025 года средняя продолжительность рабочего дня в России составила 7 часов 32 минуты. Такая информация приводится в июньском докладе Федеральной службы государственной статистики (Росстат) «Социально-экономическое положение России».

Это изменение означает незначительное снижение на 4 минуты (или 0,1%), что стало первым сокращением данного показателя за последние три года. По данным Росстата, это важный перелом в наблюдавшейся ранее тенденции, когда длительность рабочего дня увеличивалась на фоне растущей нагрузки на каждого сотрудника.

Согласно методологии Росстата, при расчете учитывается занятость работников исходя из фактически отработанных часов. Сбор данных осуществляется самими работодателями, которые затем передают информацию в статистические органы. Среднее количество отработанных часов определяется делением общего числа отработанных часов за отчетный период на среднюю численность соответствующей категории персонала за тот же период.

Доклад также выявил отрасли с самой продолжительной и самой короткой длительностью рабочего дня. Наиболее долгий рабочий день зафиксирован в рыболовстве (около 9 часов), на пассажирском транспорте (8 часов), в добыче металлических руд и здравоохранении (по 7,9 часа).

Наименьшая средняя продолжительность рабочего дня отмечается в водном и воздушном транспорте (чуть более 6 часов), добыче угля (около 7 часов) и производстве мебели (7,1 часа).

На ситуацию на рынке труда также влияют другие факторы. По информации Минэкономики, количество активных вакансий на российских онлайн-платформах для поиска работы уменьшилось на 30%. Это может свидетельствовать о более осторожном подходе компаний к найму персонала в условиях замедления темпов роста экономики.

Тем не менее, общий объем предложений о работе остается значительным, что объясняется низким уровнем безработицы в стране. При этом для бизнеса сохраняется серьезная проблема дефицита квалифицированных кадров, которая, по оценкам, мешает развитию более 70% компаний.